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創造中成就偉業|王秀玉,立足崗位,與中偉印尼共成長

2024-05-30 來源:原創 瀏覽量:1502
  編者按:Creating New GReatness,“創造中成就偉業”是中偉的LOGO釋義。在中偉邁向高質量、可持續發展的道路上,涌現了一位位“創造者”,他們發揮主觀能動性,擁抱“創新創造”精神,為自己的崗位帶來了全新的可能性,為公司的發展注入了不可或缺的源動力。即日起,公眾號推出《創造中成就偉業》專欄,一起了解中偉“創造者”們的工作事跡。
  在莫羅瓦利產業基地的夜幕下,一個瘦小的身影常常在燈光下忙碌著。她就是來自印尼的STEPHANIE B.DHARMAWAN,中文名王秀玉。作為一個在中國留學后回到家鄉工作的印尼籍員工,她既有印尼人的熱情專注,又有中國人的細致刻苦,她總是像鄰家小女孩一樣帶著甜美的笑容,但一旦一投入工作,她就變得麻利干練、一絲不茍。核對送貨單、采購物資接送貨…她高效地完成每一項繁雜的工作,讓人刮目相看。“回想加入中偉的旅程,我感到能與莫羅瓦利產業基地一同成長是一件很神奇、很幸運的事。”王秀玉剛加入中偉時,是中偉出海首站印尼莫羅瓦利產業基地開建的第四個月,在這個從0到1的節點,她開啟了在中偉的創造之旅。
  01
  做好每一件小事溫暖中印尼同事
  初到中偉,王秀玉在基地總經辦負責員工出入境管理工作,為了更好地與來出差的中國同事溝通交流,她一有空便學習中文,向中國同事了解中國文化。雖然工作并不復雜,但她總是盡心盡力,將耐心、熱情帶給來基地出差的每一位同事。
  有一次,一位同事由于對機場行程不熟悉,在轉機過程中將行李滯留在了上一個機場。陌生的環境、不通的語言讓他感到十分無助。王秀玉知道后,馬上聯系當地機場相關部門,多次從中溝通協調,幫助那位同事成功找回了行李。同事感激地說:“要不是秀玉幫忙,我真不知道該怎么辦。”
  基地食堂建設起來后,王秀玉又開始負責食堂的物資采購。當時中國過去的廚師都不懂印尼語,由于溝通不暢嚴重影響了食堂的運營。為了解決這個問題,她利用閑暇時間深入了解中國食材、調料的相關資料,并把食堂常用的食材和調料都整理在一起,編制了一份詳細的翻譯對照手冊。這份手冊不僅為供應商與廚師之間的溝通提供了極大的便利,還確保了食堂運營更加穩定、順暢。王秀玉的細心和周到使得食堂的工作效率大幅提升,得到了大家的一致好評。后來這份翻譯對照手冊不僅在日常采購中起到了重要作用,還成為新廚師入職時的必備參考資料,極大地縮短了新員工的適應期。
  雖然身處基層崗位,王秀玉總是心系每一位同事。疫情期間,大家身體健康多多少少都受到了影響,王秀玉也不例外。盡管身體虛弱,但她依然堅守崗位,陪同大家去醫院就醫,耐心地為每個人準備好相關藥物。無論多晚,只要有人需要幫助,她都會第一時間出現。
  王秀玉的不辭辛勞和無微不至的照顧,讓每一個來莫羅瓦利產業基地出差的人都感受到了家人般的溫暖和關懷,久而久之,國內的同事一起討論起莫羅瓦利產業基地,都會聯想到這里有個十分熱心的印尼“鄰家女孩”,在工作和生活中,無論大小事,只要她能幫忙,都會伸出援手。
  02
  只身前往外地完成加急任務
  隨著基地的快速發展,各個部門各個崗位都出現了人員短缺的情況,王秀玉積極響應公司需求,轉崗到了采購部做一名采購員。從行政后勤轉變為商務采購,很多方面都相當于從零開始。在工作中,王秀玉經常需要了解各部門提交的采購需求,以確保物資的準確采購。為了達到工作要求,她花費大量時間待在倉庫學習,詳細了解每一種需采購物資的型號和特性,一項項地記在筆記本上。
  剛開始接手采購工作時,王秀玉就遭遇了一次令人頭疼的挑戰。有一批工程物資需要供應商加急處理,時間非常緊迫,同時關于這個任務的相關信息并不充分,這對一個新手采購員來說無疑是巨大的考驗。
  在與同事簡單溝通了解基本情況后,王秀玉二話不說立即獨自前往供應商公司。雖然人生地不熟,自己又是只身一人,但高度的責任感和任務的緊迫感讓她毫不畏懼。
  抵達加工廠后,加工廠的工人們都對這個突然到訪的小女孩不以為然,王秀玉直接找到工廠負責人,介紹了自己的身份和事情的緊迫性,并根據前期了解的內容詳細解釋了此次緊急任務的背景和要求,耐心解答了負責人提出的各種問題,逐漸贏得了對方的信任。
  在事情取得進展后,王秀玉著手協調加工廠和公司的各種資源,包括車輛的安排、工人的調度以及設備的使用。為了確保每一個環節都不出問題,那段時間下班后她經常又趕去供應商工廠,密切關注加工進度,最終這批緊急工程物資得以按時交付,確保了基地建設的正常工期。
  03
  雨中的鄰家女孩印尼員工的榜樣
  無論嚴寒酷暑、刮風下雨,王秀玉總是積極奮斗在工作一線,在雨季的莫羅瓦利,常常可以看到她一個人開著皮卡車在大雨中穿梭,拉著需求部門采購的物資從一個地點趕到另一個地點。作為一位可愛的“鄰家女孩”,王秀玉熱情可愛、與人為善,作為一名奮斗在莫羅瓦利產業基地的中偉創造者,她不怕吃苦,行動力強,用心盡職做好本職工作,得到了領導、同事們的一致認可,也成為了其他印尼籍員工的學習榜樣。
  2024年,中偉印尼大區正式進入“三基地生產時代”,CNGR在印尼的知名度和影響力也不斷提升,吸引了大量印尼當地優秀人才的加入。中偉在印尼的快速發展,離不開像王秀玉這樣的優秀本地員工,他們求實進取、與中國同事攜手并肩,助力中偉在印尼取得了令人矚目的發展業績。
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